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开年开跑开新局丨太湖新城集团召开作风效能建设暨“三重”工作动员部署会

发布日期:2024.02.20 点击率:5517次

2月20日上午,太湖新城集团组织召开2024年作风效能建设暨“三重”工作动员部署会,进一步明任务、转作风、提效能。会上,对主题教育进行了系统全面的回顾和总结,并发布了《2024年工作要点》和《2024年“三重”(重大投资、重点工程、重要任务)工作攻坚责任清单》,代表部门、子企业负责人作表态发言。集团领导班子成员、各子企业主要负责人、集团本部员工在主会场参会,各子企业员工以“云会议”方式参加。

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集团党委副书记、总裁张琦海指出,此次编制发布的《工作要点》和《攻坚责任清单》与年前发布的《经营目标任务书》一脉相承,围绕集团“十四五”规划长期目标和年度目标任务系统梳理了八个大类35项工作要点,四个维度82项重点任务。下阶段集团各级领导干部要秉持责任意识和契约精神,坚持党建引领,深化党业融合发展;深化综合改革,健全经营管理体系;强化能力建设,提升核心竞争力;强化服务保障,创造良好发展格局;落实安全责任,筑牢安全发展根基。

集团党委书记、董事局主席王贤指出,今天的“新春第一会”既是一次主题教育的总结会,也是重点任务的部署会,更是作风效能的落实会,希望集团上下进一步统一思想、明确任务、扎实工作,推动各项工作早起步、起好步,实现“开门红”“全年红”。

王贤强调,2024年是新城集团的“作风效能强化年”,要坚持以作风建设为抓手,以重点任务攻坚为验收,秀实力、亮实招、办实事、求实效、创实绩,促进形成“实力办实事、实招促实干、实效保实绩”的良性循环,营造“优作风、提效能、重实干”的工作氛围,切实以作风大转变带动效能大提升、发展大提速,推动集团高质量发展再迈新台阶、再创新突破。

一是坚持党建引领,促进党业融合。按照“党建+生产经营、党建+作风效能、党建+企业管理”的思路,实现党建工作的全面赋能。既要防止就党建抓党建,切实自觉服务生产经营不偏离;也要防止撇开党建抓业务,切实主动用好党建资源力量促进业务开展,做到同心同向、同频共振。

二是坚持求真务实,力戒形式主义。按照“突出结果导向抢抓经营业绩,突出目标导向重实效出实绩”的思路,让经营促进管理,让管理服务经营,正确处理好经营与管理的关系。职能部门要通过精文减会、减负增效等手段,为经营工作创造有利条件,让子企业把更多的时间和精力放在主营主业上去。

三是坚持凝心聚力,发挥协同作用。坚定“一群人、一条心,一起拼、一定赢”的信心,坚持科学规划、合理布局,在界限清晰、分工明确的基础上增强合作主动性、发挥协同能动性,各级领导干部要主动靠前一步、担当作为,最大限度把各方面的智慧和力量凝聚起来,推动集团事业再上台阶、再攀新高。

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